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文章来源:闽北互动论坛    发布时间:2018-06-05  【字号:      】

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根据考试成绩,分岗位按拟聘用岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检工作方案另行制定。新聘用人员在接到聘用通知后,必须在规定时间内办理有关手续,及时到单位报到,对无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理,用人单位与新聘用人员签订聘用合同。




(责任编辑:俞余)

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