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来源:百度今日头条 发布时间:2017年12月16日 05:47 【字号:】

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身在文职岗位也是报效祖国 - 中国国防报 - 中国军网

日前,中央军委颁布实施了新修订的《中国人民解放军文职人员条例》,为推进军队文职人员制度改革提供了基本遵循。习主席在党的十九大报告中强调,“继续深化国防和军队改革,深化军官职业化制度、文职人员制度、兵役制度等重大政策制度改革”,推进军事人员现代化。推进军队文职人员制度改革,对优化我军力量构成、推进军队组织形态现代化和军事人员现代化将产生重大而深远影响。学习贯彻党的十九大精神,就要严格按照新《条例》开展军队文职人员制度改革工作,当务之急就是要抓好首批现役军人转改文职工作。

军队文职人员制度改革是一项事关深化国防和军队改革全局和部队长远发展的重要任务,是重塑我军军事力量体系的内在要求,是打造高素质融会贯通军事人才队伍的迫切需要,是推进军事人力资源政策制度改革的重大创新,是贯彻军民融合发展战略的重要举措。目前,军队文职人员制度改革落地面临的难题之一是首批现役军人转改文职人员,它是军队文职人员制度改革的重中之重,是军队各项工作衔接的关键环节,军队改革后的许多岗位都需要现役军人转改任职。改革前,一些军民通用、非直接参与作战的军队管理岗位和军队专业技术岗位均由现役军人担任,若现役军人转改文职人员工作抓得不好,从地方招聘的文职人员因不熟悉工作,容易造成军队工作断档、人才断层,小则影响军队工作正常开展,大则影响强军兴军进程。相反,现役军人顺利转改则会引发“从众效应”,引导地方高素质人才竞聘军队文职人员岗位,延揽更多的社会优秀人才为军队建设服务。

现在,新《条例》对文职人员身份定位、职能使命、待遇保障等都进行了明确规定,现役军人转改文职后的工作环境、物质保障、福利待遇不会有太大的变化,并且可以预见待遇保障优厚,如《条例》总则第五条规定:军队建立与国家公务员和事业单位工作人员制度相衔接、具有比较优势的文职人员管理、保障制度和机制。有的现役军人不愿转改的原因关键是舍不得一身军装,他们把军装穿成了“皮肤”,视军装为荣誉和生命。而最大的心理疙瘩则是:转改文职后与穿军装的战友一起工作,觉得心情复杂,另外还可能面临亲朋好友的不理解。因此,做好首批现役军人转改工作,重在抓好思想宣传教育工作,让广大现役军人充分认清深化文职人员制度改革的战略意图,认识到转改对于国防和军队现代化建设的重大意义,认识到虽脱军装自己仍是军队一员,认识到身在文职岗位也是报效祖国,引导官兵切实增强拥护改革、支持改革、落实改革的政治自觉和行动自觉。同时,要加速推进现役军人转改文职人员具体办法及相关配套政策的出台,做好政策的解读和阐释工作,真正打消现役军人思想上的顾虑,克服心理上的矛盾,引导他们自觉主动参与转改工作。

不忘初心,方得始终。我们要不忘当初从军报国的初心,积极投身军队文职人员转改,继续为国家和军队作贡献,把个人梦想与中国梦强军梦相结合,早日实现党在新时代的强军目标,为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强大支撑。

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(责任编辑:圣怀玉)

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