宏胜国际:7月19日10点交易员正关注要闻

时间:2018-04-25 17:37  来源:南宁新闻网  作者:建北卓

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离职后福利计划包括设定提存计划和设定受益计划。其中,设定提存计划,是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划;设定受益计划,是指除设定提存计划以外的离职后福利计划。


2.人员支出与公用支出占事业支出的比率 衡量测绘事业单位事业支出结构的指标,利用该指标可以分析本单位支出结构及发展趋势是否合理,了解本单位与先进单位的差距。计算公式为:

上年所得税清算差异 (12,353,243.77) (35,000,951.71)宏胜国际 基傲投资 57,360.28 21,025.21 27,791.48 51,984.31 17,246.76 26,439.12

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个人 O 第三方 10,175,210.53 2 年以上 1.24 -所得税费用 (69,005,630.90) (50,426,526.03)

所得税费用 (69,005,630.90) (50,426,526.03)5.制衡性原则:财务内部控制首先应保证岗位的合理设置及其职责权限的划分,实行不相容职务分离,起到相互制约的作用,有效防止不法行为的发生;还应进行职务轮换,防止串通作弊。

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应收股利 三强 10,118,892.09 10,118,892.091.国有法人持股 - - - - - - -

2018-04-25合计 8,352,425.07 11,947,598.08

小 计 700,906,410.34 98.97具体内容请详见公司在全国中小企业股份转让信息披露平台披露的《2017年年度报告》(公告号:2018-008)和《2017年年度报告摘要》(公告号:2018-009)。

编辑: 孙马


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